本次公布376個(gè)職位（工種）人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位（價(jià)位表詳見合肥市人力資 源和社會(huì)保障網(wǎng)），與上年相比，平均增幅6.5%，其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人增幅平緩，增長4%左右；信息技術(shù)、新材料、新能源產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)類及家政服務(wù)類崗位供 需兩旺，增幅在8%左右；個(gè)別職位，如企業(yè)培訓(xùn)師，中、西醫(yī)醫(yī)師等增幅達(dá)10%。

    建立人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的重要手段。合肥市2016年部分職位（工種）人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，以市行政區(qū) 域內(nèi)不同行業(yè)、不同類型、不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀態(tài)企業(yè)單位上年度薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)為基本數(shù)據(jù)，綜合參考了在崗職工平均工資，本年度經(jīng)濟(jì)預(yù)期增長率，一季度居民 消費(fèi)價(jià)格指數(shù)，以及當(dāng)前就業(yè)狀況，行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等。